profile

Forum Pemuda Leuwiliang (FPL) adalah Organisasi Non Pemerintah yang memiliki mandat pemberdayaan masyakarat di bidang Pengengembangan & pemberdayaan masyarakat terutama kepemudaan. Mandat tersebut telah dijalankan melalui berbagai program di wilayah Kabupaten Bogor Jawa Barat.

Eksistensi FPL melalui program-program pengembangan dan pemberdayaan masyarakat sejak tahun 2009.

NILAI DAN PRINSIP ORGANISASI

FPL dibangun berdasarkan pada komitmen untuk berpihak pada mereka yang lemah dan miskin melalui pengembangan & perberdayaan masyarakat lokal, sebagai bentuk solidaritas sosial yang menjunjung tinggi nilai kesetaraan, integritas, kesederhanaan dan inklusivitas yang didefinisikan sebagai berikut :

1. Kesetaraan :

Setiap individu/kelompok yang terlibat bersama FPL adalah manusia bermartabat yang harus dihargai keberadaannya, dan terlibat aktif dalam setiap proses organisasi, baik di wilayah internal maupun eksternal organisasi.

2. Integritas :

Menjunjung tinggi nilai & prinsip organisasi serta bertanggung jawab dalam setiap keputusan/pekerjaan yang diembannya. Mempunyai konsistensi dalam bertindak antara nilai dan prisnsip dengan praksis yang dilakukan.

3. Inklusivitas :

Memiliki sikap yang tidak membeda-bedakan suku, agama dan latar belakang lainnya dalam melakukan segala macam bentuk kegiatan & program di masyarakat. Mempunyai pola pemikiran yang positif dan mempunyai kepekaan bahwa keberadaannya itu selalu ditentukan oleh pihak lain.

FPL selalu berusaha menginternalisasikan nilai-nilai kensadaran atas kemampuan diri yang terbatas sehingga terbuka untuk membangun jaringan kerja dengan organisasi lain yang mempunyai kesamaan nilai.

Dalam menjalankan manajemen organisasi di setiap tingkatan dan wilayah kerja, baik personal, kolektif maupun ketika bersama-sama dengan masyarakat, FPL menerapkan prinsip-prinsip :

1. Transparansi :

Siap memberikan akses informasi yang benar kepada pemangku kepentingan yang membutuhkan sesuai dengan komitmen dan kesepakatan bersama.

2. Akuntabilitas :

Siap sebagai pihak yang tertanggung gugat dalam setiap Implementasi kebijakan program di setiap tingkatan & wilayah kerja.

3. Demokrasi :

Menghargai kebebasan berpendapat & menerima berbagai masukan dari berbagai pihak secara bijak dalam setiap proses pengambilan keputusan.

4. Berkesinambungan :

Mempertimbangkan aspek keberlanjutan dalam setiap program.

5. Tanpa Kekerasan :

Mengedepankan musyawarah dengan asas kekeluargaan dalam setiap penyelesaian masalah di setiap tingkatan maupun wilayah kerja.

Sasaran dari Program FPL baik Pengembangan Masyarakat maupun Pengembangan Hubungan (Community Development/CD & Relations Development/RD) adalah :

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia/SDM,
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat,
Pengembangan Kesehatan Masyarakat, Pendidikan, Sosial dan Budaya.

Bogor, Januari 2010